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亚马逊要求部分员工搬家与团队一起办公部分人不得不离职(喜马拉雅播客故事:搬家司机

来源:本站日期:2023-09-02 02:59:20 浏览:57

  8月23日动静,美国电商亚马逊曾经开端主动勤奋让员工重返办公室,这家公司正在进一步请求一些员工搬到各多数会的次要办公中间,与团队一同办公。而那些不肯或没法服从划定的人寻觅其余事情,此中一些人不能不挑选告退。

  多少名员工向媒体流露了这一新的搬场请求。患上克萨斯州一名长途员工暗示,司理在3月份向他们包管,虽然较着公布了重返办公室的划定,但团队的统统都不会改动。但是到了7月份,新告诉称,他们必需挑选在西雅图、纽约、德克萨斯州奥斯汀或弗吉尼亚州阿灵顿事情。

  告诉文件称,长途员工估计在2024年上半年之前搬到次要办公中间。这名员工没有住在任何指建都会四周,别的他担忧将来事情的不变性,而且不愿定搬场能否会增长糊口本钱,同时公司也没有包管人为会增长据央视消息,关于近期在交际收集上呈现的涉泰游览相干视频以及行动,中华群众共以及国驻泰王国大使馆3月25日暗示,已留意···!。因而他挑选分开亚马逊,换了另外一份事情。

  亚马逊讲话人罗伯·穆尼奥斯(Rob Munoz)证明了这一搬场政策,并暗示该政策只影响一小部门公司员工。这家电商巨子暗示,详细搬到哪一个办公中间因团队而异,每一一个团队能够自行决议。公司会为被请求搬场的员工供给补助以及福利。

  穆尼奥斯在一份声明中说:“这不是一刀切的做法,因而咱们决议间接与受影响的团队以及小我私家相同,确保他们患上到与他们相干的精确信息。”“假如谁以为本人没有患上到所需的信息,咱们鼓舞他们与其人力资本营业同伴或司理攀谈。”

  这一搬场请求加重了亚马逊与部门员工在施行重返办公室方案上的慌张干系,由于在已往多少年里,很多员工阔别了他们的办公所在,挑选长途办公。

  本年5月份,亚马逊开端请求员工每一周最少在办公室事情三天,而在之前,由各个高管自行决议团队成员在办公室事情的频次。首席施行官安迪·贾西(Andy Jassy)鼓吹面临面事情的益处,称这有助于成立更强的公司文明以及加强员工之间的协作。

  公布这一请求后,一群员工在公司西雅图总部举办举动。员工们还攻讦亚马逊在裁人2.7万人决议计划中的处置方法。

  亚马逊在其余方面也在减少本钱。员工暗示,亚马逊将于来岁打消办公室收费供给一杯咖啡的福利。公司还削减了泊车用度报销金额,并截至供给往复于事情所在的收费优步搭车效劳。

  亚马逊让员工重返办公室不断是个顺手的成绩,施行起来不断很具应战性。本月早些时分,亚马逊向一些员工收回告诉,报告他们公司希冀他们每一周最少有三天与共事一同在办公室事情。“咱们期望你从如今开端每一周最少来办公室三天或更多。”

  有员工暗示,在收到告诉的员工中,有些人不断服从划定,而另外一些人则在司理核准下请了假。这些员工对告诉暗示了不满。

  亚马逊对此作出了回应锤子6年了 我们找到了它没有死的秘密!,并在公司外部注释说,这封告诉是发给那些在已往八周中最少有五周,或已往周围中最少有三周每一周下班工夫少于三天的员工。

  公司在外部网站上暗示:“假如你以为收到这封邮件有误,请联络你的司理,会商你的状况,并确保体系精确反应你的实践状况。”

  亚马逊证明了这分内部告诉的实在性,并夸大称,请求员工每一周最少三天回办公室事情,这有益于公司文明建立。

  穆尼奥斯在一份声明中说:“咱们晓患上会有一段调解期,以是咱们不断在勤奋撑持这些员工,由于他们之前曾经顺应了本人的一样平常糊口方法。”“咱们曾经实施了三个月新规,有更多人回到了办公室,咱们夸大,咱们希冀人们最少要到公司办公室待上三天。”亚马逊还请求员工搬到西雅图、阿灵顿、纽约、芝加哥、旧金山等指定的办公中间。一些员工以为,这与亚马逊在疫情时期的做法截然相反,其时亚马逊加大了在西雅图以及硅谷之外的雇用力度,并许诺在凤凰城、达拉斯以及圣迭戈等市场扩展营业。承受采访的员工暗示,他们以为搬场请求过于刻薄,对他们的小我私家糊口形成了严重滋扰。在某些状况下,员工被请求搬到其余州,这象征着他们需求消除了住房租约或将孩子转到新黉舍。

  本年7月下旬,亚马逊开端一一告诉相干员工,他们很快将被请求到次要的办公中间事情,他们能够挑选搬场、在公司外部找其余岗亭或告退。员工们暗示,有些人被见告他们有30到60天的工夫做出决议。

  三名来自差别所在(科罗拉多州、犹他州以及加利福尼亚州)的员工都被请求搬到西雅图。他们报告媒体,他们挑选分开亚马逊,由于搬场会给他们带来经济承担,或对他们的家庭形成太大压力。

  这些员工暗示,搬场请求对他们来讲没有太多意思,由于他们曾经住在离亚马逊办公室步行或通勤间隔内,而且按划定每一周事情三天。

  关于被搬场政策影响的员工来讲,转岗到公司外部其余地位并非一个很好的挑选。亚马逊客岁11月停息了企业雇用,作为更普遍的减少本钱步伐的一部门,这象征着可供挑选的地位较少。员工们称,他们在今朝的办公室中找不到与本人业余常识相干的地位。

  但是,告退是一个困难的决议,由于在已往一年中,公司,出格是科技行业的公司,不断在裁人以应答通胀回升以及经济不愿定性。

  亚马逊的严厉请求招致许多人钻空子。一篇报导中提到,一些员工思索利用亚马逊办公室四周的家庭成员地点,大概先赞成搬场,而后操纵这段工夫谋事情。

  被请求搬场的科罗拉多州员工暗示,综合思索一切身分,搬场请求以及亚马逊让人们重返办公室的勤奋让人觉患上办理层“试图让在那边事情变患上不那末高兴”。(辰辰)

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